人形机器人：本站文章合集

现代汽车达成薪资协议，以涨薪和延退换取工会对机器人部署的支持，本质是为自动化转型购买时间窗口。

Mobileye Q2营收5.08亿美元同比仅增0.4%，剔除补贴后核心盈利承压，创始人卸任折射智驾供应商增长瓶颈。

Mobileye创始人卸任CEO转战机器人，Q2财报靠补贴撑场，股价单日暴跌15%，公司面临转型阵痛。

人形机器人进入汽车工厂实训，从搬运到质检全程参与，让每一辆出厂的车都带着科技与匠心交织的温度。

从WAIC展会上的机器人新品，联想到爱车出厂前的精密装配，感受科技赋予出行的安全感。

WAIC 2026具身智能参展商超200家，银河通用等头部企业已在宁德、上汽等汽车产业链实现常态化作业。

节卡K1-25双臂负载50kg，联合华域实现电机无人装配，解析具身智能在造车产线的真实落地能力。

2026 WAIC汇聚200+企业，老司机从实操视角解读哪些机器人真能干活，对比各家落地能力与槽点。

韩国现代汽车因机器人争端局部罢工，预计减产5000台。劳资博弈聚焦就业保障与利润分配，或重塑全球车企自动化落地节奏。

现代汽车局部罢工致每小时损失187亿韩元，工会要求净利润30%分红及机器人部署否决权，折射自动化转型期的结构性矛盾。

小米机器人实习4个月，螺母上件成功率达98%，柔性工件作业突破90%，验证汽车总装自动化新路径。

小米机器人在汽车工厂实习4个月，螺母上件成功率达98%，首次实现柔性工件长时作业，但距熟练工人仍有差距。

小米人形机器人在汽车工厂实习4个月，自攻螺母上件成功率达98%，首次实现柔性工件长时作业，验证智能制造落地能力。

2026上半年融资破900亿，但商业化仍处早期。拆解具身智能技术成熟度与真实落地进度。

具身智能融资向头部集中，资本考核转向工程交付。车企供应链企业需警惕概念炒作风险，以量产能力承接产业红利。

2026年人形机器人迈入量产元年，本文拆解具身智能与精密执行器技术现状，对比工业落地数据，还原真实商用能力边界。

特斯拉AI5芯片流片并关停Model S/X产线转产机器人，标志着其从车企向实体AI公司转型的关键产能置换。

特斯拉AI5芯片流片完成，性能提升40倍；Optimus首批7-8月投产，得州工厂2027年大规模量产。

近20家车企布局人形机器人，本文按技术路线拆解各家配置差异与落地场景。

近20家车企涌入具身智能赛道，智电研究所拆解其70%技术复用率背后的真实能力边界与落地现状。